Nhiều người dân cho rằng làm nhân viên dịch vụ nhân viên an ninh là một nghề thấp kém trong xã hội bởi vì mức lương họ nhận được chỉ khoảng 3 – 4 triệu đồng/ tháng.
Nhưng chắc rằng từ nay chúng ta phải thay đổi suy nghĩ đó khi mà một công ty sổ xố kiến thiết khu vực phía Nam đã công bố lương của nhân viên nhân viên bảo vệ của họ đạt mức 35 – 40 triệu/ tháng.
Không phải lương cho nhân viên bảo vệ tất cả đều thấp
Nghề nhân viên an ninh dẫu lắm gian nan, vất vả; nghề nhân viên an ninh dù chuyên nghiệp đến đâu nhưng dưới ánh mắt của người đời thì nhân viên bảo vệ - họ chỉ là những người ít học, đi làm chỉ nhận được đồng lương ít ỏi.
Quả đúng là như vậy, hầu hết các công ty nhân viên bảo vệ hiện nay đều chi trả cho nhân viên một mức lương khá bèo bọt, ngoại trừ những công ty có thương hiệu lớn được thành lập và hoạt động lâu đời.
Quay trở lại vụ việc, theo báo cáo tháng 6 năm 2015, Công ty TNHH Xổ số xây dựng tỉnh Bình Thuận đã chi 11,15 tỷ đồng để trả cho tất cả nhân viên của mình.
Trong các số ấy thu nhập cao nhất thuộc về điều hành công ty và tiếp đó là các nhân viên bộ phận khác. Một điều đáng quan tâm là nếu như nhân viên bảo vệ công ty thường là người nhận được mức lương thấp nhất thì tại đây người làm bảo vệ cũng nhận được mức lương “khủng” không khác gì những nhân viên khác cả.
Cụ thể chi tiết, trong tháng cao điểm là tháng 2 và tháng 3 của năm 2015 thu nhập bình quân của nhân viên nhân viên an ninh (giờ đây công ty sử dụng 3 nhân viên nhân viên bảo vệ) vào khoảng từ 29 – 40 triệu VND/ tháng.
Bởi vì có khá nhiều trường hợp lương nhân viên nhân viên an ninh là 40 triệu/ tháng
Con số 29 – 40 triệu/ tháng quả thật là rất cao, không ít người dẫu có tài năng, dẫu làm những ngành nghề tạm gọi là “cao quý” thì cũng không dễ gì mà đạt được con số đó.
Vậy mới nói không có ngành nghề nào đáng để coi thường cả, với nghề “nhân viên bảo vệ” đẹp như tên gọi nó lại càng không. Nếu chỉ dựa vào mức lương để đánh giá họ thì hi vọng con số trên sẽ khiến người ta thay đổi ánh mắt và quan niệm về người làm nghề này.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét